Idete li u Anaheim na Atlassian Team '26? Dođite i upoznajte naše stručnjake!
Pročitajte više
Prijeđi na glavni sadržaj

Blog

četiri osobe oko žarulje

Što Atlassian Software Collection i rast DX-a znače za inženjerske timove

Atlassian razvija svoj Software Collection, a s najavom prestanka prodaje Compassa, fokus se sve više usmjerava na DX.
Prema Philip Papp
dana 14. travnja 2026.
Atlassian Compass

Što trebate znati o prestanku prodaje Atlassian Compassa

Atlassianov Compass se prestaje prodavati u svibnju 2026. Ako vaša organizacija koristi ili planira uvesti Compass, saznajte što se mijenja i koji bi trebali biti vaši sljedeći koraci.
Prema Philip Papp
dana 14. travnja 2026.
osoba izlazi s posla s osmjehom

Tehnostres: Može li tehnologija pomoći vašim timovima da ponovno uspostave ravnotežu između posla i privatnog života?

Ovaj blog istražuje zašto stalna povezanost može dovesti do toga da se zaposlenici i dalje osjećaju usamljeno te donosi praktične načine kako vaši timovi mogu ponovno uspostaviti ravnotežu između posla i privatnog života.
Prema Cannon Lafferty
dana 11. ožujka 2026.
ljudi rade s gitlab logom u pozadini
DevOps
GitLab
Managed Services

Adaptavist GitLab Managed Services

GitLab je ključan za mnoge organizacije. Naše upravljane usluge osiguravaju da radi stabilno i pouzdano, omogućujući vam da se fokusirate na svoj posao dok mi brinemo o održavanju.
Prema Felicia Andrews
dana 24. veljače 2026.
Adaptavist je stekao status Harness Advanced Partnera

Adaptavist je prvi stekao status Harness Advanced Partnera u EMEA regiji

Adaptavist je stekao status Harness Advanced Partnera – trenutno jedini partner u EMEA regiji s ovom akreditacijom – što označava širenje našeg DevSecOps ekosustava i uvođenje mogućnosti isporuke softvera vođene umjetnom inteligencijom u naše usluge savjetovanja za klijente.
Prema The Adaptavist Group
dana 9. veljače 2026.
dvoje ljudi stoji ispred narančaste kugle

Što slijedi za umjetnu inteligenciju u 2026. (2. dio)

Istražite AI trendove za 2026.: široko prihvaćanje u praksi, nove metodologije, razvoj uloga u ljudskim resursima, tehnološki stres i zašto će povjerenje i upravljanje biti ključni za uspjeh poduzeća.
Prema Danny Coleman
dana 27. siječnja 2026.